Everything your remote team in Armenia needs for being hired legally and with full compliance
We act as the legal employer for your remote employees in Armenia, handling all contracts and ensuring compliance with local labor laws. You can rest assured that your team is legally hired and covered.
We manage payroll for your remote workers in Armenia, ensuring they are paid accurately and on time. We also take care of social security contributions, so you don't need to worry about the details.
Even in the case of employee separations, we take care of all legal processes with full compliance, professionalism, and attention to detail, ensuring a smooth transition for all parties involved.
We provide benefits management for your team, including health insurance, gym memberships, hardware, and other perks to ensure your employees have the support they need to perform at their best.
Du teilst mit uns die Infos zur gewünschten Anstellung (z. B. Name, Gehalt, Startdatum).
Wir erstellen eine transparente monatliche Kostenaufstellung.
Wir setzen den Arbeitsvertrag auf, führen das Onboarding durch und melden den Mitarbeitenden an.
Wir kümmern uns dauerhaft um Abrechnung, Compliance und alle HR-Fragen vor Ort.
Mit unserem EOR-Service in Armenien musst du dir keine Gedanken um rechtliche Risiken machen. Wir übernehmen alle lokalen Anforderungen – von Arbeitsrecht über Steuern bis hin zu internationalen Standards wie der DSGVO.
Dein Remote-Team soll schnell starten? Kein Problem – wir ermöglichen in der Regel eine Einstellung und ein vollständiges Onboarding in nur 3 Tagen. So können deine neuen Mitarbeitenden sofort loslegen.
Unsere Preise sind deutlich günstiger als die großer internationaler EOR-Anbieter. Du sparst zusätzlich, da du keine eigene juristische Einheit in Armenien gründen musst – und kannst dich voll auf dein Wachstum konzentrieren.
Nach der Einstellung ist nicht Schluss: Wir sorgen auch langfristig dafür, dass dein Team alle gesetzlichen Vorgaben in Armenien einhält – vom Arbeitsrecht bis zur Steuerpflicht. So bleibst du rechtlich auf der sicheren Seite und kannst dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren.
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Ein Employer of Record (EOR) in Armenien übernimmt als rechtlicher Vermittler alle Aufgaben rund um die lokale Beschäftigung für Unternehmen mit Sitz im Ausland. Rechtliche, steuerliche und administrative Pflichten werden vollständig abgedeckt. Lediglich die benötigten Rollen sind zu definieren, Kandidat:innen zu bestätigen und die tägliche Arbeit direkt zu steuern.
Aktuell ist der EOR-Service ausschließlich in Armenien und Georgien verfügbar. Durch enge Partnerschaften mit weiteren EOR-Anbietern innerhalb der EU und darüber hinaus lassen sich auch zusätzliche Standorte prüfen. Individuelle Anforderungen können jederzeit abgestimmt werden.
Die Einrichtung über den EOR-Service dauert in der Regel etwa 13 Arbeitstage, beginnend ab dem Zeitpunkt, an dem alle erforderlichen Mitarbeiterdaten und Unterlagen vorliegen. Dazu gehören die Vertragserstellung, Compliance-Prüfungen und Unterstützung beim Onboarding für einen reibungslosen Start.
Ja, bestehende Remote-Mitarbeitende in Armenien können in den EOR-Service übernommen werden. Alle rechtlichen und Compliance-bezogenen Anforderungen werden dabei vollständig abgedeckt.
Recruiting konzentriert sich auf die gezielte Suche und Vorstellung passender Kandidat:innen, die direkt im eigenen Unternehmen angestellt werden. Outstaffing ermöglicht den schnellen Ausbau des Teams mit vorgeprüften Fachkräften, die bereits angestellt sind und remote an Projekten arbeiten. EOR (Employer of Record) übernimmt Anstellung, Lohnabrechnung, Compliance und rechtliche Absicherung für bestehende Kandidat:innen, die in Armenien legal beschäftigt werden sollen.
Unsere Partnerschaft mit Collab Fabrik hat unsere Erwartungen übertroffen. Das Team hat erfolgreich Backend- und Fullstack-Entwickler vermittelt, die sich schnell und reibungslos in unsere Projekte integriert haben. Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft, unsere individuellen Anforderungen zu verstehen, und die Flexibilität, mit der auf unsere Wünsche eingegangen wurde. Eine Zusammenarbeit, wie man sie sich wünscht.
Die Zusammenarbeit mit Collab Fabrik war für uns entscheidend. Das Team hat Salesforce- und Jira-Spezialisten bereitgestellt, die sich schnell als unverzichtbare Mitglieder unseres Teams erwiesen haben. Besonders beeindruckt hat uns die Fähigkeit, unsere spezifischen Anforderungen schnell zu verstehen und passende Experten bereitzustellen. Diese Partnerschaft war ein wesentlicher Faktor für den Erfolg unseres Projekts.
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